sexta-feira, dezembro 01, 2006
Rádio Graciosa
Na Região, o sector que mais esforço tem feito para dar formação aos trabalhadores é o da construção civil, área que tem que respeitar regras específicas no que concerne à Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho. Esta preocupação não é, contudo, levada em consideração pelos empregados das firmas de construção, os quais são, por vezes, relutantes no que toca a adquirir novos conhecimentos.Artur Oliveira, da Carpintaria e Serração de Madeiras Artur Oliveira, empresa sediada em S. Miguel, está bem familiarizado com esta situação. Segundo diz, o investimento que tem feito em formação não tem tido resultados práticos. "Os trabalhadores não mostram interesse em aprender. Pagámos a técnicos, os quais vêm à empresa para dar sessões de formação, que são, por vezes, de apenas meia hora, e os trabalhadores não mostram interesse em aderir." Para Artur Oliveira, esta é uma situação grave, principalmente "numa altura em que as empresas são obrigadas a cumprir uma série de regras de segurança".Opinião idêntica tem Cláudia Silva, directora de Recursos Humanos da Construtora Meneses & Macfadden, empresa sediada na ilha Terceira. "Em termos de Segurança, Higiene e Saúde no trabalho, e como somos uma empresa do sector da construção civil, é extremamente importante que haja uma formação mais ou menos constante. A empresa tem feito um esforço contínuo para corresponder às exigências, tanto por parte da lei, como para o desempenho da função." No entanto, acrescenta, "os trabalhadores, ainda que aceitem a formação que lhes é dada aquando da sua contratação, mostram alguma resistência em adquirir mais conhecimentos".Ambos, Artur Oliveira e Cláudia Silva, defendem que este é um cenário que se pode estender às restantes empresas do sector. "Este é um problema transversal a muitas empresas de construção civil na Região. Os patrões investem, mas os trabalhadores, muitas vezes, não acompanham esta evolução", afirma Artur Oliveira.
