sexta-feira, julho 14, 2006
Rádio Graciosa
O Governo açoriano anunciou hoje a criação de um plano para facilitar o emprego de pessoas em risco de desintegração social , que prevê a formação de cerca de 1.500 trabalhadores em várias áreas até 2008
Este plano pretende dar respostas dirigidas a "pessoas que se encontram em situação de pobreza ou exclusão social, sobretudo junto dos beneficiários do Rendimento Social de Inserção", explicou o secretário dos Assuntos Sociais, que falava durante a cerimónia de inauguração de uma feira de economia solidária.
Domingos Cunha disse que com esta estratégia o executivo açoriano pretende , nos dois próximos anos, o aumento de 43 para 65 o número de empresas de inserção nas ilhas, que passarão a integrar 320 pessoas com vínculos laborais directos .
Além disso, o plano de emprego aponta para a formação de 1.500 pessoas em diversas áreas, a inserção de 400 no mercado de trabalho normal e fomentar a criação de 300 processos de auto-emprego.
Segundo o secretário dos Assuntos Sociais, o plano assenta em quatro eixos , que passam pela formação sócio-profissional adaptada a cada pessoa, a sustentabilidade das empresas de inserção, a implementação de um sistema de emprego apoiado e o recurso ao micro-crédito.
Este plano pretende dar respostas dirigidas a "pessoas que se encontram em situação de pobreza ou exclusão social, sobretudo junto dos beneficiários do Rendimento Social de Inserção", explicou o secretário dos Assuntos Sociais, que falava durante a cerimónia de inauguração de uma feira de economia solidária.
Domingos Cunha disse que com esta estratégia o executivo açoriano pretende , nos dois próximos anos, o aumento de 43 para 65 o número de empresas de inserção nas ilhas, que passarão a integrar 320 pessoas com vínculos laborais directos .
Além disso, o plano de emprego aponta para a formação de 1.500 pessoas em diversas áreas, a inserção de 400 no mercado de trabalho normal e fomentar a criação de 300 processos de auto-emprego.
Segundo o secretário dos Assuntos Sociais, o plano assenta em quatro eixos , que passam pela formação sócio-profissional adaptada a cada pessoa, a sustentabilidade das empresas de inserção, a implementação de um sistema de emprego apoiado e o recurso ao micro-crédito.
