terça-feira, fevereiro 12, 2019
Rádio Graciosa
Na sequência da reunião do
Conselho de Administração da Unidade de Saúde da Ilha Graciosa com os deputados
do PS Graciosa, passados os primeiros meses da nova administração, e em
resposta à solicitação da Rádio Graciosa, a administração afirmou através de
comunicado que pretende “continuar a melhorar os cuidados de saúde primários”.
Assim irão continuar os rastreios
à população, “como a detenção precoce da diabetes e sua prevenção, PICCOA –
Saúde Oral, ROCCA – Colo do Útero, saúde oral das crianças, Streptococcus do
grupo A, excesso de peso e obesidade aos alunos da escola e RALPH – Terapia da
Fala”.
A administração da USIG
pretende ainda “continuar a desenvolver ações ao nível da prevenção do
tabagismo, prevenção do consumo de álcool e dos demais produtos geradores de
dependência”. O objectivo é “agir na prevenção e controlo da diabetes, das
doenças oncológicas, das doenças infeciosas, da saúde escolar e das infeções e
resistências aos antimicrobianos. Implementar programas específicos,
nomeadamente, nas áreas, doenças mentais, doenças cérebro-cardiovasculares,
doenças respiratórias.”
Desde a entrada em funções
desta administração, “no mês de Novembro foi criado um Gabinete de Serviço
Social, de forma a melhorar o atendimento dos utentes e apoio ao doente
deslocado” e desde o final de Dezembro, que a instituição conta com uma Terapeuta
Ocupacional, “com sessões na Unidade de Saúde e deslocação uma vez por semana à
Santa Casa da Misericórdia de Santa Cruz e à Santa Casa da Misericórdia da Vila
da Praia para acompanhamento e desenvolvimento de atividades com idosos.”
Entre os projetos está, “efetuar
um Simulacro do Plano de Emergência Externo da Unidade de Saúde, como forma de
testar a sua operacionalidade e preparar os profissionais para o caso de
ocorrência de uma catástrofe na Ilha” e também “proceder a novos recrutamentos
em diversas áreas para as quais existe carência de recursos humanos, para
assegurar o normal funcionamento dos serviços e melhorar a oferta em áreas com
maior procura de cuidados de saúde, como médicos, enfermeiros, fisioterapeuta e
outros colaboradores para apoio às diversas atividades.”
“Motivar os colaboradores
promovendo ações de sensibilização e formação para os profissionais da Unidade
de Saúde, encontrando-se já em fase de preparação formação na área de cuidados
paliativos e suporte avançado de vida.”
Foi promovida já em 2019, “uma
Sensibilização do Programa de Prevenção e Controlo de Infeção e Resistência aos
Antimicrobianos, e diversas ações de Sensibilização sobre o Plano de Emergência
Externo, aos colaboradores da USIG” e “está em fase de instalação um quiosque
digital para acesso a consulta, no hall da entrada principal da Unidade de Saúde,
o que vai permitir uma monitorização dos tempos de espera.”
Têm sido identificados
alguns constrangimentos no funcionamento do Centro de Saúde, que têm reflexos
na resposta aos utentes e para os quais se pretende encontrar formas de
solucionar esses mesmos problemas, a administração esclarece que “estão a ser analisadas
e discutidas adaptações e alterações estratégicas necessárias para uma maior
racionalização e melhoramento do funcionamento da Unidade de Saúde.”
Em estreita cooperação com a
tutela, pretendem “reduzir os tempos de espera para consultas, cirurgias ou
meios complementares de diagnóstico e terapêutica por parte dos Hospitais, para
tempos de espera clinicamente aceitáveis”, bem como “para necessidade de
elaboração de protocolos de atuação dos serviços de urgência, como forma de
promover a colaboração com os hospitais de receção de evacuações, contribuindo
em simultâneo para uma maior cooperação e recetividade por parte dos mesmos.”
A administração da USIG
refere que é também sua intenção, “aumentar a oferta de consultas de médicos
especialistas na ilha e de meios complementares de diagnóstico”, sendo que ao
nível das infra-estruturas e equipamentos, aguardam a visita estatutária “para
expor os problemas que persistem e as ideias de investimentos capazes de
melhorar a prestação de cuidados de saúde e de contribuir para uma maior
satisfação” dos colaboradores da instituição, que a administração sublinham
serem “elementos fundamentais ao bom desempenho da instituição como um todo.”
