Carreiras mais longas premiadas

Esta tomada de posição do Executivo de José Sócrates surge ao abrigo da reforma da Segurança Social.Neste sentido, os trabalhadores que queiram permanecer no mercado de trabalho após terem completado 40 anos de carreira contributiva, e que tenham menos de 65 anos de idade, recebem uma bonificação mensal de 0,65%, contra os 0,44% propostos pelo Governo da República na última reunião em sede de concertação social. Esta matéria suscitou críticas, principalmente por parte da UGT, que considerou que as longas carreiras contributivas estavam a ser penalizadas quando deveriam ser beneficiadas, tendo em conta que as pessoas já trabalharam mais de 40 anos. Para os beneficiários com mais de 65 anos de idade, o Executivo mantém a proposta e define uma taxa de bonificação mensal de 0,33%, caso tenham entre 15 a 24 anos de descontos; de 0,5%, entre 25 e 34 anos de descontos; 0,65%, entre 35 e 39 anos de descontos; e de 1% com mais de 40 anos de carreira. Esta proposta de acordo, que vai ser discutida, terça-feira, com os parceiros sociais, mantém o agravamento do factor de penalização a aplicar por cada ano de antecipação da idade de reforma para 6,5% para quem se reforma antes dos 60 anos e 6% para quem se reforma depois desta idade.